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文體要聞
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市國資委積極推進 市屬企業(yè)干部人事制度改革
來源: | 作者:黎勵 | 發(fā)布時間: 2423天前 | 21745 次瀏覽 | 分享到:

為全面貫徹習近平總書記在全國黨建工作會議上的重要講話精神，進一步加強市屬國有企業(yè)領導班子建設，形成競爭擇優(yōu)、責任明確、能進能出、充滿活力的選人用人機制，市國資委積極推進市屬國有企業(yè)干部人事制度改革。
近年來，市國資委不斷嘗試采用多種方式選拔市屬國有企業(yè)領導人員。除按慣例通過組織考察任命外，2016年在文體投集團面向全國公開選拔職業(yè)經理人，2017年在小微企業(yè)融資擔保公司、榕湖酒店管理集團分別公開選拔職業(yè)經理人和按國有企業(yè)領導人管理的企業(yè)副總經理，同時還在國投集團內部采用競爭上崗的方式選拔了企業(yè)副總經理。按照在媒體、報紙、網站公開發(fā)布招聘公告到資格審查、差額遴選、組織考察、黨委票決、上級部門審批等規(guī)范程序，共選拔了1名董事長、1名職業(yè)總經理和5名市屬企業(yè)的副總經理，激勵和吸引了不少優(yōu)秀人才到市屬國有企業(yè)任職，有效提高了市屬國有企業(yè)的市場競爭力。