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文體要聞
市文體集團狠抓改革工作落實,全面推動企業(yè)發(fā)展
來源: | 作者:glwtjt | 發(fā)布時間: 1361天前 | 3557 次瀏覽 | 分享到:

為貫徹落實《桂林市國有企業(yè)改革三年行動實施方案(2020-2022年)》文件精神,進一步深化企業(yè)改革,推動產(chǎn)業(yè)項目整體融合發(fā)展,桂林市文體集團結(jié)合工作實際,認真籌劃,科學配置,制定了《桂林市文體集團深化企業(yè)改革的整體實施方案》并分步實施,于2021年1月完成了人事制度改革。

首先,聘請專業(yè)人力資源機構對公司開展全員盤點摸底工作,進行人員及崗位的匹配;其次,對全員及部門架構進行優(yōu)化,重新配置了經(jīng)營資源,由原來的5個部門、5個全資子公司,重新整合成八大核心部門;最后,實行全體起立,以雙選模式進行全員競聘上崗。于2021年元月下旬已全部完成全員的定員定崗工作,對于未競爭上崗位的同志采取跟班學習后再重新進行考核方式,對不能適應崗位的人員再進入待崗狀態(tài)。這次人力資源改革采用了經(jīng)營性大事業(yè)部管理模式,打破了“三駕馬車各自為陣”現(xiàn)象,進行資源整合,統(tǒng)一調(diào)配,達到全面強化集團人才隊伍建設,實現(xiàn)“人才興企,人才強企”發(fā)展戰(zhàn)略目標。

在接下來的新環(huán)境、新格局下,市文體集團將緊緊圍繞企業(yè)核心業(yè)務特點,以“文旅+”“+文旅”為抓手,推進文化體育+旅游產(chǎn)業(yè),進一步推動企業(yè)文旅融合建設發(fā)展。

(市文體集團  劉琰)