扛牢國企社會責任,切實為民辦實事 ——文體投公司黨總支開展“愛護環(huán)境”主題黨日活動
2024-03-11
2023-01-30
市國資委副主任陳江蒞臨市文體集團開展學習貫徹黨的二十大精神宣講會
2023-01-10
2023-03-28
2022年全州縣新任科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓班 (第二期)成功舉辦
2022-09-05
龍勝各族自治縣鄉(xiāng)村振興能力提升暨村級集體經(jīng)濟骨干培訓班成功舉辦
2022-07-17
由廣西弘培文化有限責任公司承辦的龍勝事業(yè)單位新聘人員崗前系列培訓班順利舉辦
2022-08-29
廣西弘培文化有限責任公司承辦的荔浦市市直機關(guān)黨務(wù)工作者培訓班順利開展
2022-10-29
廣西弘培文化有限責任公司承辦的桂林航天電子有限公司學習二十大系列主題黨日活動順利開班
2022-11-30
向榜樣學習,做優(yōu)秀黨員 ——文體集團組織參觀“自治區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”曹艷群先進事跡展
2022-11-02
條件已經(jīng)成熟了嗎?
根據(jù)這種部署,推行經(jīng)理層成員任期制和契約化管理是一個抓手,深化三項制度改革是一個抓手,強化激勵是手段。有一個定位,是“正向”,而不是逆向,不搞下崗潮。目的是把通過人的激勵,把人的積極性調(diào)動起來。怎樣搞好強化正向激勵?
要考慮我國國企的中長期激勵大都處于試點和探索階段?,F(xiàn)有的股權(quán)激勵措施,實施的條件要求高,而且實施范圍受限。下一步的改革,動真碰硬,是少不得的。