【人才興企人才強(qiáng)企】市文體集團(tuán)開(kāi)展職工雙選面試工作

來(lái)源: | 作者:glwtjt | 發(fā)布時(shí)間: 2021-01-22 | 3551 次瀏覽 | 分享到:

為貫徹落實(shí)《桂林市委第二巡察組關(guān)于巡察桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司的反饋意見(jiàn)》（市巡發(fā)〔2020〕34號(hào)）、《關(guān)于做好2020年第二批改革典型經(jīng)驗(yàn)（國(guó)資國(guó)企）推廣工作的通知》（市改辦〔2020〕16號(hào)）文件精神，市文體集團(tuán)于2021年1月20至21日，開(kāi)展了全體職工競(jìng)聘雙選面試工作，在集團(tuán)人事改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署、周密安排下，第一輪面試已圓滿結(jié)束。
　　此次競(jìng)聘雙選工作，以集團(tuán)深化改革為契機(jī)，本著公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，以人為本、干須所長(zhǎng)、干須所學(xué)，打破原有的各崗位人員各自為陣、缺乏發(fā)展合力的格局；將人力資源重新整合，以優(yōu)化人力配置，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)為目標(biāo)，建立崗位能上能下、員工能進(jìn)能出的企業(yè)用人模式。
　　通過(guò)本次雙選工作，促進(jìn)了集團(tuán)人力資源的良好流動(dòng)，推進(jìn)集團(tuán)人才結(jié)構(gòu)合理化，做到人盡其才，同時(shí)形成了有效的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，從而激發(fā)全體職工的工作積極性，實(shí)現(xiàn)“人才興企、人才強(qiáng)企”，推動(dòng)企業(yè)整體協(xié)調(diào)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。