“四個一”活動方案》,開展“學習強國APP”線上理論知識學習評比1次、每個班子成員講黨課1次、應知應會知識考試1次、學習心得評比1次。三是已完成《桂林文體集團黨員積分制管理實施方案》,實行動態(tài)積分管理。
具體問題9:領導班子對意識形態(tài)工作重視不夠,存在被動應付現(xiàn)象。
具體落實:一是組織領導班子成員領學,全體黨員集中學習了《中國共產(chǎn)黨宣傳工作條例》《自覺承擔起新形勢下宣傳思想工作的使命任務》等,并觀看視頻學習全國全區(qū)全市宣傳思想工作會議精神。二是召開了第四季度意識形態(tài)專題研究會,并向市國資委進行了意識形態(tài)專題工作匯報。三是以線上學習的方式,下發(fā)了相關學習材料,要求黨務工作者認真學習。四是已制定出意識形態(tài)問題清單,并已完成整改。
具體問題10:黨員運用“學習強國APP”學習積極性不高,集團門戶網(wǎng)站主頁大部分子欄目數(shù)年未更新,存在大量空白頁面和失效鏈接。
具體落實:一是根據(jù)《桂林市文體集團“四個一”活動方案》要求,將“學習強國”APP月度學習積分動態(tài)進行公布,現(xiàn)公司“學習強國”活躍度提升近60%,效果顯著。二是制定了《桂林文體集團2021年宣傳推廣管理方案》,加大了新聞稿件投稿獎勵,明確了宣傳人員職責,完善了管理辦法。三是已對官網(wǎng)進行調(diào)整,并每周進行更新,且長期堅持。
(二) 全面從嚴治黨方面
具體問題11:主體責任落實不夠有力,未能做到與業(yè)務工作“同部署、同落實”。
具體落實:一是制定了《桂林市文體集團落實全面從嚴治黨主體責任清單》。二是召開第四季度專題研究部署黨風廉政建設和反腐敗工作會議。三是集團各班子成員到分管領域召開下半年黨風廉政建設工作會議,指導分管領域黨風廉政建設工作。四是制定了《桂林市文體集團2021年黨風廉政建設目標責任書》,并明確將黨風廉政建設責任制納入年度工作考核。
具體問題12:內(nèi)部監(jiān)督機制不健全。內(nèi)部監(jiān)督和風險防范有待加強。
具體落實:一是根據(jù)公司實際情況,制定了《桂林市文化體育產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展集團有限公司項目及辦公物品采購詢價招標額度具體方案的調(diào)整辦法(試行)》、《文體集團子公司財務人員管理辦法》、《內(nèi)部審計管理制度》等制度,規(guī)范了內(nèi)部監(jiān)督管理。二是制定了《桂林文體集團關于推進廉政風險防控機制建設實施方案》,集團各部門、各公司進行了全面廉政風險點排查,提升防控能力。三是清退集團總部餐補費用4290元,清退桂林市文投物業(yè)服務有限公司餐補費用5805元,并對當事人進行了批評教育,加強了廉政學習教育。